मुलाखत चांगली होऊनही नोकरी मिळत नाही ; तर करा 'या' गोष्टी 

सकाळ वृत्तसेवा (यिनबझ)
Tuesday, 30 June 2020

बर्‍याचदा आम्हाला असे वाटते की आमची मुलाखत चांगली होती, मग आमची निवड कशी झाली नाही.

बर्‍याचदा आम्हाला असे वाटते की आमची मुलाखत चांगली होती, मग आमची निवड कशी झाली नाही. अशा परिस्थितीत आपण अति आत्मविश्वासाऐवजी स्वत: ला मंथन करायला हवे आणि चूक कुठे होत आहे याचा विचार केला पाहिजे. मुलाखतीत वारंवार अपयश आल्यानंतर  काय करावे आणि आपली मुलाखत कशी यशस्वी करावी हे आज आम्ही सांगणार आहोत.

आपल्यापैकी बरेचजण एखाद्या विशिष्ट ठिकाणी मुलाखती देऊन, बर्‍याचदा तेथे नोकरी मिळण्याच्या मोठ्या आशा बाळगतात, पण तिथून नकारात्मक उत्तर आल्यावर दुःख  होते. आपल्या देशात बर्‍याचदा असे घडते की मुलाखतीच्या निकालासाठी उमेदवाराला बराच काळ थांबून राहावे लागते.कंपन्या येथे निकालांचा अहवाल देण्यासाठी केवळ वेळ काढत नाहीत तर त्या दरम्यान बर्‍याच कारवाई करतात. तर कधीकधी हे दीर्घ शांतता उमेदवारासाठी खूपच वेदनादायक असते. चांगली मुलाखत आणि प्रदीर्घ प्रतीक्षाानंतरही जर उत्तर नकारात्मक असेल तर चूक कोठे झाली याचा अंदाज लावणे बर्‍याचदा कठीण असते.

निकालासाठी सकारात्मक व्हा
बरेच लोक नोकरी मिळवण्यासाठी मुलाखती देतात. म्हणून मुलाखत देताना विचार करा की ही नोकरी मिळविण्यात आपण एकटे नाही आहात. तर तुमचा दृष्टीकोन सकारात्मक ठेवा. खरं तर, कोणत्याही संस्थेत रिक्त पदासाठी योग्य उमेदवाराची नेमणूक करण्यामागील कारणे व निर्णय बहुतेक मुलाखत देणार्‍या उमेदवारांना स्पष्ट नसतात. आपली चांगली कामगिरी असूनही, अशी काही कारणे असू शकतात ज्यावर त्या स्थानाच्या व्यवस्थापनासाठी विचार करणे आवश्यक आहे.

इतरांचे मत जाणून घ्या
जर तुमची मुलाखत चांगली झाली नसेल तर मनावर लावून घेऊ नका. मुलाखतीच्या निकालांनंतर लवकरच, आपण कोणत्या बाजूने कमजोर आहात किंवा भविष्यात आपण आपली कार्यप्रदर्शन कशी सुधारित करू शकता हे जाणून घेण्यासाठी आपण नम्रपणे नम्रपणे तपशीलवार अभिप्राय विचारू शकता. हे आपल्या आगामी आगामी मुलाखती दुरुस्त करेल आणि आपण त्यात यशस्वी होऊ शकता.

एचआरशी बोलून घ्या 
तुमची मुलाखत कशी आहे हे जाणून घेण्यासाठी आपण एचआर व्यावसायिकांशी सल्लामसलत देखील करू शकता, जो भविष्यात मुलाखतींचा सराव करण्यासाठी उपहास मुलाखती आणि सकारात्मक टीकेद्वारे आपली मदत करू शकतो.

संदर्भ देण्यापूर्वी विचार करा
मुलाखती दरम्यान दिले जाणारे संदर्भ वेळ येताना एकत्र कामी  येत नाहीत. म्हणूनच, ज्यांना आपण आपला संदर्भ म्हणून संबोधता त्या लोकांशी थेट संपर्क ठेवणे चांगले. तसेच, आपल्या संपर्कांविषयी माहिती अधिकाधिक लोकांसोबत सामायिक करू नका आणि आपण कोणत्या मुलाखतीसाठी जात आहात आणि कोणत्या कृत्ये व क्षमता यांच्याद्वारे त्यांना कळवा. लक्षात ठेवा की आपण ज्या लोकांचा संदर्भ देत आहात. तो तुला चांगल्या प्रकारे ओळखतो. समान पदासाठी कोणत्याही दोन तितक्याच पात्र व्यक्तींची मुलाखत घेतल्यास, बहुतेकदा अशी व्यक्ती असते ज्यांच्याविषयी संस्थेने त्याच्या कर्मचार्‍यांपैकी एखाद्याचा किंवा इतर कोणत्याही विश्वस्त व्यक्तीचा संदर्भ घ्यावा.

योग्य नेटवर्किंगवर लक्ष केंद्रित करा
असे म्हणतात की जर एखादी व्यक्ती अंतर्मुख असेल तर त्याने नेटवर्किंगपासून दूर रहावे. हे चुकीचे आहे. आज नेटवर्किंग आवश्यक आहे. एखाद्यास जाणून घेण्याचे दीर्घकालीन फायदे आहेत. आपल्या लक्ष्यित कर्मचार्यांवर लक्ष केंद्रित करणे आणि त्याच दिशेने नेटवर्किंगची पावले उचलणे चांगले होईल.

 व्यावसायिक वृत्ती ठेवा
मुलाखतीत संस्थेबद्दल विचारले असताही अनेक उमेदवार गंभीर उत्तरे देण्यास असमर्थ असतात. परिणामी मुलाखत घेणारा मुलाला उमेदवाराची अनिच्छा दर्शवितो, जरी उमेदवाराचा असा हेतू नसला तरीही. या प्रकरणात, व्यावसायिक दृष्टिकोन राखत असताना आपल्या मागील कृती नवीन संस्थेसह जोडा आणि आपण पुढे काय करू शकता ते आम्हाला सांगा.

Become YINBuzz contributor. Write your stories, publish your photos and videos using Sakal Samvad App (*YINBuzz.com हा तरूणाईसाठीचा खुला डिजिटल फोरम आहे. इथे प्रसिद्ध झालेल्या मतांशी वेबसाईटचे व्यवस्थापन सहमत असेलच; असे नाही.)

Download Samvad App

Related News