इंडियन स्टार्टप मध्ये इंटर्नशिप करायची असेल तर, 'या' टिप्सचा करा वापर

सकाळ वृत्तसेवा (यिनबझ)
Friday, 21 February 2020
  • आजकाल भारतात स्टार्टअप्सचे वर्चस्व आहे.
  • बहुतेक महाविद्यालयीन विद्यार्थी स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप करण्याची संधी शोधत असतात.
  • यात काही खास टिप्स येथे आहेत, ज्यातून तुम्हाला भारतीय स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप मिळू शकेल.

आजकाल भारतात स्टार्टअप्सचा व्यवसाय भरभराट होत आहे आणि या स्टार्टअप्समुळे बर्‍याचदा येथे तरूण व्यावसायिक कामावर असतात कारण त्यांना कमी पगाराच्या पॅकेजवर हुशार आणि पात्र कामगार मिळतात. अशा परिस्थितीत, तरुण देशांना आपल्या देशात योग्य स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिपमध्ये सामील होणे फायदेशीर ठरू शकते. महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांच्या या इंटर्नशिपचे पैसे दिले जातात की, विना वेतन, त्यांच्या अभ्यासक्रम आणि करियरच्या लक्ष्यांशी संबंधित इंटर्नशिप करणे नेहमीच फायदेशीर ठरेल. आपण आपल्या महाविद्यालयीन शिक्षण घेत असतानाही काही तांत्रिक किंवा डिजिटल कौशल्यांमध्ये तज्ञ असल्यास, आपल्यास इच्छित कोणत्याही स्टार्टअपमध्ये आपल्याला आपल्यासाठी योग्य इंटर्नशिपमध्ये सामील होण्याची संधी सहजपणे मिळू शकेल. यात, अशाच काही टिप्स महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना दत्तक देऊन दिल्या जात आहेत ज्या सहजपणे स्टार्टअप कंपनीत इंटर्नशिपमध्ये सामील होतील.

स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिपचे महत्त्व 

आजकाल भारतातील व्यवसायाच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये स्टार्टअप्स सुरू होत आहेत आणि ते तरूण व्यावसायिकांना कामावर घेण्याच्या विचारात आहेत कारण या तरूण व्यावसायिकांनी शैक्षणिक पात्रता आणि प्रशिक्षण वगळता इतर अनेक जागा आणि पदे त्यांच्या कौशल्यांमध्ये काम करतात. हे व्यवस्थित व्यवस्थापित करा महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांनीदेखील या संधीचा पुरेपूर फायदा घ्यावा कारण स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप घेताना तुम्हाला कोणत्याही मोठ्या संस्थेच्या तुलनेत अधिक कठीण प्रशिक्षण दिले जाते. म्हणूनच, भारतातील महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांमध्ये स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिपचा ट्रेंड वेगाने वाढत आहे. जर तुम्हीही त्या विद्यार्थ्यांपैकी एक असाल तर स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप सुरू करण्यापूर्वी तुम्ही विरोधी पक्षाच्या सर्व मुद्द्यांचा आणि मुद्द्यांचा विचार केला पाहिजे जेणेकरून इंटर्नशिपमध्ये सामील झाल्यानंतर तुम्हाला कोणतीही अडचण येऊ नये.

स्टार्टअप ब्रँड कंपनीमधील इंटर्नशिप

तुम्ही ऐकले असेल किंवा वाचले असेलच, “कंपन्या कशा चालतात हे तुम्हाला शिकायचे असेल तर?” म्हणून एका ब्रँडमध्ये सामील व्हा; परंतु आपल्याला एखादी कंपनी कशी चालवायची ते शिकायचे असेल तर स्टार्टअपमध्ये सामील व्हा." स्टार्टअपवर इंटर्नशिप सुरू करण्याच्या विचारात असलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी ही म्हण खूप उपयुक्त आहे.

ज्याचे ब्रँड नेम नाही अशा कंपनीत काम करण्यास बहुसंख्य विद्यार्थी संकोच करतात. परंतु त्यांना हे समजत नाही की, आपल्याला येथे मिळणारा अनुभव एखाद्या ब्रँड कंपनीत काम करण्यापेक्षा मौल्यवान आहे. स्टार्टअप्स इंटर्नला त्यांची प्रतिभा दर्शविण्याची अधिक संधी देतात, जी कोणतीही मोठी कंपनी कधीही ऑफर करत नाही. यामागील एक साधे कारण म्हणजे स्टार्टअपमध्ये फारच कमी लोक काम करतात आणि असे होऊ शकते की, एकाच व्यक्तीला 2-3 विभाग सांभाळावे लागतील. म्हणूनच, स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिपमध्ये सामील झाल्याने आपण अगदी थोड्या वेळात बरेच काही शिकू शकता.

कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेमुळे, स्टार्टअपमधील इंटर्नला जवळजवळ समान जबाबदाऱ्या नियुक्त केल्या जातात ज्या कर्मचार्यांना नियुक्त केल्या जातात परंतु मोठ्या कंपनीत असे कधीच होऊ शकत नाही. 'मोठ्या कंपनीत इंटर्नशिप घेताना' इंटर्न्स वर्क 'कॉफी-ब्रिंगर्स' इतकेच भयानक गोष्टी मर्यादित आहेत. जेव्हा आपली इंटर्नशिप नोकरीच्या संधीमध्ये बदलण्याची वेळ येते तेव्हा, स्टार्टअपमध्ये, ही संधी मोठ्या कंपनीपेक्षा जास्त असते. स्टार्टअपमध्ये काम करत असताना, आपण वेगवेगळ्या विभागांमध्ये काम करण्याबद्दल बर्‍याच आवश्यक कौशल्ये शिकता, येथे प्रक्रिया अधिक पारदर्शक आहे आणि म्हणूनच, आपण स्टार्टअपमध्ये मौल्यवान कौशल्ये शिकता जी नंतर आपल्या व्यावसायिक जीवनात खूप उपयुक्त आहेत.

आता आपल्यासाठी काही टिपांचे अनुसरण करून आपण अनुसरण करून सहजपणे 6 महिन्यांच्या किंवा 1 वर्षाच्या इंटर्नशिपमध्ये सामील होऊ शकता. खाली या प्रभावी टिप्सबद्दल वाचूया:

भारतीय स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप मिळविण्यासाठी काही प्रभावी टिप्स

आता सर्व महाविद्यालयांनी आपल्या विद्यार्थ्यांसाठी आपल्या अभ्यासक्रमाचा एक महत्त्वाचा भाग इंटर्नशिप बनविला आहे, आता बहुतेक महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना इंटर्नशिपमध्ये जाण्यासाठी कठोर स्पर्धा घ्यावी लागेल. हल्ली आपल्या देशातील विविध स्टार्टअपसुद्धा इंटर्नस ठेवताना खूप काळजी घेतात. आता तुम्ही विचारता असे का आहे? आपल्याला आवश्यक कौशल्ये शिकवण्याकरिता आणि आपल्यास वर्क प्रोफाइलसाठी तयार करण्यात त्यांचा बहुतेक वेळ घालवायचा आहे. त्यांचे वित्त आणि मनुष्यबळ या संदर्भातील संसाधने मर्यादित आहेत. म्हणूनच, जो नोकरीसाठी योग्य नाही अशा एखाद्याला शिकवण्यास बराच वेळ वाया घालवू शकत नाही, मग आपण स्वत: साठी स्टार्टअपवर इंटर्नशिप मिळवू शकता हे कसे सुनिश्चित कराल?
 
संशोधन आणि गृहपाठ महत्वाचे आहे

स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप मिळविण्यासाठी, पहिली पायरी म्हणजे त्या कंपनीबद्दल चांगले संशोधन करून गृहपाठ करणे. ती कंपनी काय कार्य करते, त्यांचे दृष्टी किंवा तत्वज्ञान, ती कंपनी कशी बनली? .... या सर्वाबद्दल वाचा आणि त्या कंपनीच्या संस्थापकांचे प्रोफाइल देखील पहा. तुम्ही हे सर्व काम समर्पण आणि समर्पणांनी केले पाहिजे, केवळ तुम्हाला तेथे इंटर्नशिप हवी आहे म्हणूनच नव्हे तर ती कंपनी तुमच्यासाठी योग्य स्टार्टअप आहे की नाही हे देखील शोधून काढावे लागेल. स्टार्टअपमध्ये काम करताना आपण त्या स्टार्टअपचे आदर्श आणि दृष्टी समजून घ्या आणि त्यांचे पूर्ण अनुसरण करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. लक्षात ठेवा, आपल्याकडे महाविद्यालयीन शिक्षण घेत असताना फक्त इंटर्नशिपची मर्यादित संधी आहे, म्हणून त्यांचा उपयोग हुशारीने करा. आपल्याला त्या संस्थेतील आपल्या भूमिकेबद्दल देखील माहित असावे आणि त्याची माहिती केवळ त्या कंपनीबद्दल चांगले संशोधन करूनच मिळू शकते. आपण ईमेल पाठवून ही माहिती देखील मिळवू शकता.

इंटर्नशिपसाठी अर्ज करा

जेव्हा आपण एखाद्या स्टार्टअपबद्दल आपले संशोधन पूर्ण करता, तेव्हा आपण त्या वेळेस जास्त वेळ न गमावता त्या स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिप म्हणून काम करण्यासाठी इंटर्नशिप अनुप्रयोग पाठवाल. आपल्या अनुप्रयोगात आपला सारांश जोडा आणि स्टार्टअपच्या आवश्यकता आणि कौशल्यानुसार आपला सारांश संपादित करा. आपण केलेल्या कंपनी संशोधनाच्या आधारावर आपला प्रारंभ सारांश तयार करा जो त्या स्टार्टअपच्या आदर्श आणि दृश्यासह जुळेल. आपल्या कौशल्यांवर जोर द्या जे तेथील लोकांना उपयुक्त ठरतील आणि जर लागू असेल तर एकाधिक कौशल्यांचा उल्लेख करा. उदाहरणार्थ, आपण एखाद्या स्टार्टअप एडव्हर्टायझिंग एजन्सीमध्ये कॉपी रायटरच्या पदासाठी अर्ज करत असाल आणि आपल्याला सॉफ्टवेअर डिझाइन करण्याचे चांगले ज्ञान असेल तर त्याबद्दल आपल्या सारांशात लिहा. असे केल्याने तुमची इंटर्नशिप होण्याची शक्यता वाढेल कारण स्टार्टअप्स नेहमीच अनेक कौशल्य असलेल्या लोकांचा शोध घेत असतात.

इंटर्नशिप मुलाखतीत यशस्वी होण्यासाठी टिप्स

स्टार्टअप कंपनीतील मुलाखतीच्या दिवशी जेव्हा आपण मुलाखत कक्षात जाता तेव्हा शांत रहा आणि सर्व प्रकारच्या चिंता आणि चिंताग्रस्त गोष्टी विसरून जा. लक्षात ठेवा, आपल्याला मुलाखतीसाठी बोलावण्यात आले आहे कारण भरतीकर्त्यास आपला सारांश आवडला आहे आणि आपल्याला ते कामासाठी योग्य वाटतात. कारण भरती करणार्‍यांना आपला रेज्यूम आवडला आहे आणि आपल्याला ते संबद्ध कामासाठी पात्र वाटतात. आता आपल्याला आपल्या क्षमतेवर विश्वास ठेवावा लागेल जेणेकरुन कर्मचारी आपल्या कामावर प्रभाव टाकतील. नियोक्तांना आपल्या कल्पना आणि कोणत्या कंपनीत आपण योगदान देऊ शकता अशा पद्धतींबद्दल कळू द्या. आपल्या संशोधनाच्या आधारे कंपनीच्या एका विशिष्ट प्रकल्पाबद्दल बोला आणि आपण संघासाठी फायदेशीर कसे सिद्ध करू शकता हे त्यांना सांगा. आपल्यासाठी नवीन गोष्टी शिकण्यात पूर्ण रस असणे देखील महत्त्वाचे आहे.

त्याचप्रमाणे, स्टार्टअपमध्ये इंटर्नशिपसाठी अर्ज करण्यासाठी आणखी काही 'आवश्यक गोष्टी' आणि 'काय करू नयेत' आहेत आणि कोणतीही चूक टाळण्यासाठी आपण नेहमी त्यांची काळजी घेतली पाहिजे.

महत्वाचे डूस आणि डोनट्स

अर्थात, आपल्या देशात देखील, विविध स्टारॉपकडे कमी संसाधने आहेत आणि ते नेहमीच चांगले इंटर्न शोधत असतात. परंतु याचा अर्थ असा नाही की, ते कोणत्याही कामासाठी कोणालाही कामावर घेतील. त्यांना जबाबदार आणि समर्पित लोकांची आवश्यकता आहे. आपणास आपल्या नियोक्ताला खात्री देणे आवश्यक आहे की, आपण आपले काम चांगल्या प्रकारे करू शकता आणि त्यांना प्रत्येक चरणात मार्गदर्शन करणे आवश्यक नाही. आपण तज्ञ व्हावे अशी कोणालाही अपेक्षा नाही परंतु, आपण नवीन तयार करण्यास आणि शिकण्यास तयार असले पाहिजे. म्हणूनच, स्टार्टअपवर इंटर्नशिपसाठी अर्ज करताना, काही महत्त्वाच्या डूस (काय करावे) आणि डोनट्स (काय नाही करावे) आवश्यक आहेत. स्टार्टअप कंपनीतील संबंधित नियोक्ताला प्रभावित करण्यासाठी हे मुद्दे बरेच पुढे जातील.

डूस (काय करावे) :

1. मुलाखतीच्या दिवशी वेळेच्या अगोदर पोहोचा - जर आपण मुलाखतीच्या दिवशी उशीरा पोहोचलात तर ते आपल्यावर जबाबदारी आणि समर्पण नसल्याचे दिसून येईल. यामुळे आपल्या नियोक्तावर आपली नकारात्मक छाप पडेल.

2. पुढाकार घ्या - तुम्हाला कशाबद्दलही माहिती नसेल तर तुमच्या अंदाजानुसार उत्तर देण्याची चूक करू नका. मुलाखतकर्त्याला स्पष्ट सांगा की, आपल्याला या संकल्पनेबद्दल माहित नाही आणि आपल्याला त्याबद्दल जाणून घ्यायचे आहे.

3. आत्मविश्वास आणि शांत रहा - आपणास चिंता किंवा चिंताग्रस्तपणा असल्यास स्वत:ला आठवण करून द्या की, आपण येथे आहात कारण आपल्या मालकाचा तुमच्या प्रोफाइलवर परिणाम झाला. आता आपल्याला आपल्या कौशल्याबद्दल त्यांना पटवावे लागेल.

डोनट्स (काय नाही करावे) :

1. असे प्रश्न कधीही विचारू नका - सर! उद्योगात आपल्या कंपनीबद्दल बहुतेक लोकांना का माहित नाही?

2. आपल्या कौशल्याच्या सेटमधील कमतरतेबद्दल सबब सांगू नका - उदाहरणार्थ असे कधीही म्हणू नका की, "हे माझ्या कॉलेजमध्ये शिकवले जात नाही." असे उत्तर दिल्यास आपली उमेदवारी धोक्यात येऊ शकते.

3. अस्पष्ट उत्तर पाठवू नका - कंपनीकडून प्राप्त झालेल्या ईमेलच्या उत्तरात कधीही अस्पष्ट उत्तरे पाठवू नका. आपणास या संधीमध्ये रस नसल्याचे दिसून येईल.

Become YINBuzz contributor. Write your stories, publish your photos and videos using Sakal Samvad App (*YINBuzz.com हा तरूणाईसाठीचा खुला डिजिटल फोरम आहे. इथे प्रसिद्ध झालेल्या मतांशी वेबसाईटचे व्यवस्थापन सहमत असेलच; असे नाही.)

Download Samvad App

Related News